¿Cómo se llaman las baterías de pruebas que te ayudan a descubrir tus preferencias laborales?

Las pruebas Psico métricas sirven para conocer las potencialidades y limitaciones de los candidatos y para predecir su comportamiento en el lugar de trabajo. Ayudan en él conocimiento de la persona para guiarlo, motivarlos y orientarlos para obtener mejores resultados y elegir a los mejores candidatos para algún puesto. Algunas pruebas pueden ser el TestdeRaven, Test deCleaver (aptitudes), pruebas de personalidad Testde Rorschach o H.T.P, etc.

En realidad, son un conjunto de pruebas las que pueden ayudarte a determinar cuales son tus preferencias laborales, o mas bien cuales son las áreas profesionales mas afines a ti.
Para la orientación vocacional se aplican diversas pruebas que determinan habilidades, gustos y preferencias, inteligencia, entre otras. Ademas de que se realizan entrevistas, con todo esto puede determinarse un perfil de orientación especifico para ti.

Hola, buenas tardes. El conjunto de pruebas que te ayudan a determinar tus intereses y aptitudes vocacionales se le denomina "batería de pruebas de orientación vocacional".
Saludos cordiales y muchas gracias por su confianza.

Existen varias pruebas que te pueden ayudar a definir tus preferencias laborales, para ello se elabora una "batería" de pruebas que incluye varias pruebas. El psicólogo que te las aplica, realiza un compilado de todas y te entrega un reporte de lo que se acerca más a tus necesidades específicas.
Saludos!

Buenos días.
Existen pruebas específicas como sería el Kuder de preferencias vocacionales, pero el psicólogo no lo aplica solo, si no que establece una batería de pruebas que mejor se adapte a los objetivos de lo que se busca medir en la persona específica. Una batería de pruebas es un conjunto de pruebas, que en su totalidad sirven como herramientas psicométricas para obtener una información determinada.´Saludos cordiales y muchas gracias por su confianza.

Hola hay muchas baterias y muchas pruebas. Pero estas valiosas herramientas solo te darán preferencias. Es importante que hagas una combinación de evalución con entrevistas y con un proceso definido que te ayude a definir lo que quieres estudiar. Es una decisión importante

Buen día, existen diferentes instrumentos psicométricos que pueden integrarse en una batería de pruebas con el objetivo de evaluar las preferencias laborales de una persona. Lo más importante será que las pruebas que integran esta batería sean pruebas confiables y validas para la población a la que pertenece la persona que quieres evaluar. Dentro de este grupo de pruebas se encuentra la prueba SDS que es una herramienta de orientación ocupacional autoaplicable que mide orientación vocacional, así como colocación, clasificación de empleos y desarrollo de personal en una empresa. Si es de tu interés contar con un diagnóstico preciso que conjunte la información de este tipo de pruebas con una entrevista y otros métodos de evaluación, sugiero busques una institución que cuente con un servicio especializado en esta materia con psicólogos evaluadores expertos en esta área. Un abrazo.