Preguntas de pacientes (11)

hola, si usted toma algún fármaco psicotropico debe informar a su patrón, para que si llegase a tener un riesgo de trabajo no sea un excluyente y los resultados de laboratorio alterados se justifiquen, la notificación se hace con la receta de su medico que indica el tratamiento.
en los antidoping comunes en orina de 3 a 6 elementos, no se contemplaría alguna reacción a terminante.
saludos.

hola, si el antidoping tiene reactivo para benzodiacepinas, si saldra positivo.

Haga el comentario a quien le realiza la prueba, si es para un trabajo, lleve la receta del medico que indico el farmaco y con eso justificaria su ingreso.

saludos

dependerá de varias situaciones, una de ellas la causa de la colostomia, tambien el puesto especifico de trabajo, comente con su medico tratante el envío a medicina del trabajo para que se valore a profundidad.

saludos.

no seria un excluyente para la contratación, siempre y cuando usted informe a su contratante que toma el far maco, segun la Ley Federal del Trabajo, si usted miente, esa es causa de resicion de contrato sin responsabilidad para el patrón.
al final la aptitud laboral no se centra únicamente en un punto, menos si usted justifica plenamente el uso del medicamento con indicación y supervision medica.

dependerá del puesto especifico de trabajo, en una obra hay desde administradores hasta obrero general, cada uno con diferentes requisitos para el puesto, de manera general para un puesto medio con 4 semanas debería ser suficiente, sin embargo comentelo con su urologo haciendo énfasis en como realiza su trabajo, el podrá establecer la duración de la incapacidad.

si suspende el tratamiento, sale negativo y después por algún motivo usted acude bajo efectos del fármaco o se accidente y toman el antidoping, usted podría perder su trabajo conforme la ley federal del trabajo, le recomiendo no mentir, lleve su receta y así justificara el resultado y la vigilancia medica por su psiquiatra.
también comente con su psiquiatra el tiempo que lleva en tratamiento, quizá existan otras opciones.
saludos.

si saldrá, como benzodiacepipna, sin embargo esto no es un excluyente para su contratacion, recomiendo que informe que el consumo del fármaco esta indicado y supervisado por un medico, lleve su receta medica para justificar su resultado.

suerte en su entrevista.

hola.
dependerá del perfil especifico del puesto de trabajo al que aplicas, te recomiendo que cuando hagas tu examen de ingreso lleves la receta del medico quien indico el fármaco, ademas de que hagas la mención del mismo, para establecer que tienes vigilancia y seguimiento de tu tratamiento y que no incumplas con la ley al ocultar información, ya que eso seria causa de resicion de contrato sin responsabilidad para tu patrón.

saludos

habria que valorar específicamente su puesto, las condiciones y posturas que debe realizar, si es algo sedentario, es muy probable que se reincorpore terminando la rehabilitación.

saludos.

hola, ¿ya tiene el diagnostico de certeza?, recomendaría primero diagnosticar o descartar, inclusive si se trata de Burnout buscar intencionadamente una probable enfermedad de trabajo, y si puede tener algunas modificaciones en sus hábitos alimenticios derivados de la patología.

es poco probable que presente silicosis con una sola exposicion de baja magnitud, si existen casos reportados pero son con exposiciones masivas, en su caso es poco probable que sus paredes tengan silice, su cuadro no pareciera de silicosis aguda, acuda con un facultativo de su confianza para que le de diagnostico de certeza.