Me a pasado lo mismo cuento con recetas del imss y constancia de ansiedad y estrés legalmente pueden

Por si solo esto no representa problema, es importante que el medico de su empresa conozca el medicamento que esta tomando. El va a determinar que riesgo representa la toma de esos medicamentos o su enfermedad como tal con respecto a la actividad que realiza. Si no hay incompatibilidad o riesgo, se sigue trabajando normalmente, si se debe tomar alguna medida para prevenir un riesgo para usted o sus compañeros la recomendará para su aplicación, o si el medicamento y/o enfermedad representa un riesgo alto en su actividad, determinara que no es apto para realizar temporalmente esa actividad. En caso de que asi ocurra, pueden determinar que tipo de actividades puede realizar sin riesgo y en caso de no existir otro puesto o actividad, el medico debe comunicar al IMSS que no es apto temporalmente para sus actividades para que se extienda incapacidad temporal. En la pregunta de si pueden negarle el trabajo si se refiere a l supuesto que quiere ingresar a un trabajo, si es aspirante o candidato, el medico es quien determina si hay aptitud o no para ese puesto y quien toma la determinación de a que aspirante se le contrata ya sera decisión de Recursos Humanos. El medico no determina quien entra a trabajar o quien no, es Recursos Humanos quien lo decide, el medico solo identifica si el candidato es apto, no apto o apto condicionado.